El Gobierno debe asumir sus compromisos y firmar un Real Decreto que
paralice los despidos militares de más de 45 años
Resultan curiosos los vaivenes mentales que sufrimos las personas, vamos a achacarlo al
cambio climático, que a fin de cuentas es lo que está de moda.
Recuerdo una bonita tarde de Febrero en la que los Diputados de Defensa de los distintos Grupos
Parlamentarios se disponían a votar una Proposición no de Ley impulsada por Juan Antonio
Delgado Ramos como representante de Unidos Podemos.
Miles de Soldados expectantes frente a sus ordenadores viendo la retransmisión en directo a
través de la web del congreso, miles de Soldados buscando ese rayo de luz, miles de Soldados
con esperanza.
Poco que decir de Juan Antonio Delgado Ramos, fiel defensor de los Soldados desde el
principio, hasta el punto de ser él mismo el que impulsa esta Proposición no de Ley.
Como era de esperar, el Partido Popular, que gobernaba por aquel entonces, se oponía a todo y
cumpliendo fielmente su guión. Por cierto, Sr.Tarno, un guión poco estudiado que afirmaba
que los Soldados pertenecientes a la escala de Tropa y Marinería con carácter temporal tenían
el futuro más que resuelto gracias a sus políticas en el ámbito de la Defensa.
La tarde transcurría. Nuestro defensor Javier Cano Leal de Ciudadanos sacaba pecho hablando
una vez más de la poca lógica de tenernos durante más de dos décadas en filas, para más tarde
abandonarnos desaprovechando toda la experiencia adquirida durante toda nuestra vida
militar.
Sorpresa la nuestra al ver que hasta los partidos nacionalistas apoyaban la decisión de cesar
urgentemente los despidos hasta que una Subcomisión de Defensa (que en un principio iba a
durar 6 meses, ampliada ya a 18 y sin resultados, sacara alguna conclusión acerca de nuestra
problemática. A lo que me permito añadir, soluciones que serían sacadas de su bolsillo, ya que
en ningún momento se ha consultado con las Asociaciones Profesionales, o al menos con las
minoritarias sin presencia en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas.
Seguimos avanzando en la tarde y le llega el turno a la Diputada por el PSOE y Ex Comandante
del Ejército de Tierra Zaida Cantera.
Reconoce que su Partido redactó la ley (no vamos mal). Pero aquí viene lo más interesante:
reconoce que la Ley 08/2006 de Tropa y Marinería durante más de una década no se ha
cumplido en su totalidad, añadiendo a su discurso (ahora puedo decir oportunista y
electoralista) su voto a favor del cese URGENTE de los despidos de la Tropa y Marinería y la
readmisión de todos los Reservistas de Especial Disponibilidad que así lo desearan.
Todo hay que decirlo, nuestra ex compañera de sangre azul es de las del “sabíais lo que
firmábais”, como bien dijo en el Congreso de los Militares. Fiel a su partido, no podemos decir
lo mismo de a sus ex subordinados.
Por cierto, haciendo uso del Artículo 73 de las Reales Ordenanzas que dice:
Convivencia en su unidad.
“Velará por la convivencia entre todos sus subordinados sin discriminación alguna por razón de
nacimiento, origen racial o étnico, género, orientación sexual, religión o convicciones, opinión
o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, fomentando el compañerismo y la
integración intercultural”. Artículo que pediría a todos nuestros superiores que volvieran a leerse.
Este juego de meter el dedo en la llaga del que gobierna, vuelve ahora en forma de patata
ardiendo a nuestra Ministra Dña. Margarita Robles, al llegar al Ministerio de Defensa tras una
Moción de Censura al por aquel entonces Presidente del Gobierno D. Mariano Rajoy
Ahora, dos meses después de la toma de posesión de D. Pedro Sánchez Castejón, más de 30
Soldados han sido enviados a engrosar las listas del paro y más de 800 Reservistas de Especial
Disponibilidad sufren el abandono de un Ministerio que impunemente no ha cumplido la ley
durante más de una década. Y seguimos sin noticia alguna por parte del Ministerio. Eso sí,
viendo a nuestra Ministra en distintas intervenciones en televisión que poco o nada tienen
que ver con nuestro drama.
Tan solo con firmar un Real Decreto estarían solucionados estos despidos.
No me cuenten historias ni de Senados, ni de Congresos, ni de Política, ya que hasta donde sé,
la firma de ese Real Decreto sería suficiente.
Pero vayamos más lejos, me decía la Diputada, en una reunión en el Congreso de los Diputados,
que sería complicada la activación de los Reservistas de Especial Disponibilidad. Pues siento
decirles a los que muevan los hilos, en el PSOE o en la Cúpula Militar, que por ahí tampoco nos
cogen.
Se ha declarado en varios medios de prensa por parte de la Guardia Civil, de la Policía Nacional
y hasta por el Alcalde de Barbate, que no tienen medios suficientes para desempeñar muchas
de las funciones que tienen encomendadas nuestras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del
Estado. Ahí tienen un motivo para activarlos.
Voy a decirles una cosa a mis Superiores y Gobernantes, siempre desde el máximo respeto y
subordinación: muchos de estos Reservistas de Especial Disponibilidad que, según marca la ley,
se les tiene que hacer un seguimiento laboral y personalizado, se encuentran en riesgo de
exclusión social y al borde de la depresión. Todo esto fomentado por el abandono al que les
han sometido por el incumplimiento de un solo artículo de tan dichosa ley, el artículo
discriminatorio que dice que el día de nuestro 45 cumpleaños tenemos que abandonar las
Fuerzas Armadas, que dice que tenemos que abandonar nuestra amada forma de vida, y no un
mero trabajo como así lo catalogan algunos.
Cansados durante años de escuchar que la ley está para cumplirla, ahora les pregunto, ¿la ley
está para todos, o los que la redactan no tienen que estar sometidos a su propio yugo?
Es curiosa la facilidad con la que las leyes se modifican a diario en cuestión de minutos, como
podemos ver en la velocidad con la que se han cargado, literalmente, una convocatoria de
Oficiales al ser denunciada por discriminación. Pero todo sea dicho, discriminación por género.
La discriminación por edad, que al parecer no figura en la Agenda del Cambio de nuestro
Gobierno, si viene contemplada en nuestra Constitución y en los Derechos Humanos.
Y si, lo digo alto y claro, discriminación por edad.
Los argumentos en lo que se basa el Ministerio de Defensa para despedir a sus Veteranos no
son nada objetivos, ya que aluden una falta de capacidades psicofísicas, no demostradas en
ningún estudio.
Bajo mi criterio, las capacidades psicofísicas de un individuo, en este caso un Soldado, deberían
ser valoradas, en todo caso, valoradas por las puntuaciones obtenidas en sus pruebas físicas
anuales y no impuestas con fecha de caducidad en su DNI.
Haciendo hincapié en la edad aludida por el Ministerio, ayer me puse a buscar en su Portal de
Transparencia, y me asombré de algunas cifras de los contratos efectuados solo en el año
2018. Cifras que más adelante analizaremos y estudiaremos y de las que pondremos algún que
otro ejemplo.
Sin contar los varias veces nombrados 40 millones de euros ya firmados el año pasado, este año el
Ministerio de Defensa amplía en hasta 11.827.693,00 € el dinero invertido entre Seguridad
Privada y Conserjes para los distintos lugares que creen oportunos. Y aquí viene donde la
matan: a los trabajadores de estas empresas no se le impone ningún límite de edad y por
supuesto, ni que decir tiene, menos aún pasar anualmente unas pruebas donde se certifique
que la persona que cumple esos cometidos esté en condiciones de hacerlo.
¿A dónde quiero llegar con esto?
A realizar una pregunta a todos los lectores de este artículo, sencilla, ya que soy de pocos
estudios.
Ese puesto de trabajo para el que se contrata a un individuo con un sueldo ínfimo, pero que en
realidad, al externalizar el servicio, triplica el costo para el Ministerio.
Ese puesto de trabajo cubierto por un empleado al que no se le impone un límite de edad ni
unas pruebas anuales.
Ese puesto de trabajo que llevamos desempeñando algunos más de dos décadas.
¿No podemos seguir desempeñándolo los Soldados Españoles?
Pues no, lectores, el Ministerio de Defensa ha decidido que mientras unos sí son válidos sin
imposición de ningún tipo de discriminación tal y como se establece en la Constitución
Española (al parecer sólo válida para algunos colectivos), encareciendo así el servicio hasta en
un 400%, y curiosamente otros no somos válidos, los que juramos defenderla con nuestra
propia vida, abandonando así al más absoluto fracaso laboral a sus Veteranos.
Jenner López Escudero, un Cabo Temporal.
Jenner López Escudero es cabo temporal en las Fuerzas Armadas.